segunda-feira, 10 de setembro de 2012

Coluna: JOVENS de Carreira

Você sabe o que é um TRAINEE?


Bom dia a todos!! Nessa semana vamos falar sobre trainee. Muitas pessoas confundem esse posto com a mesma dos estagiários, só que na verdade ele é bem diferente... Essa nova ocupação surgiu nos EUA com o nome de Fast-track no período pós-guerra junto com o crescimento das empresas. No Brasil surgiu por volta dos anos 80.

Um dos cargos que mais chama a atenção atualmente para quem está perto de terminar a faculdade é o de um trainee. Mas o que quer dizer isso realmente? E o que é preciso fazer para se tornar um? A palavra trainee vem da expressão “trainning” que significa treinando. Normalmente são alunos de universidades que acabam de se formar e querem iniciar a carreira numa determinada empresa como “aprendizes em treinamento” para posteriormente ocupar uma vaga de liderança na organização. Há empresas que recrutam trainees ainda cursando a faculdade.

O trainee diferencia do estagiário por possuir vínculo empregatício com a empresa, enquanto o estagiário não.  Outra diferença é que o cargo do trainee é hierárquico, ou seja, evolui podendo chegar ao estágio final com uma função de alta confiança. Outra diferença ainda, é que o estagiário recebe apenas uma ou mais tarefas limitadas, enquanto o trainee passa por diversos setores da empresa para aprender por completo o seu funcionamento. Ele também passa por treinamentos, cursos e capacitações. O objetivo é esse: aprender a liderar, a gerenciar e a coordenar.

Geralmente o programa de trainee dura de 1 a 3 anos, e possui um salário bem mais elevado comparado com o dos outros funcionários. As empresas que mais trabalham com esse programa são as multinacionais, sendo existem outras empresas também que estão dispostas a treinar seus futuros talentos. Fique de olho e não perca essa oportunidade! 


O que fazer para ser um trainee?
  • Ter idade entre 22 e 30 anos
  • Possuir domínio de pelo menos um idioma
  • Ter maturidade
  • Possuir qualidade nos trabalhos desenvolvidos
  • Ter capacidade de relacionamento
  • Ter boa comunicação
  • Possuir liderança
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Roberta Soares [Facebook]
Pedagoga e Analista em RH

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