Marketing Pessoal:
Elaborando um "bom currículo"
Hoje vamos terminar o nosso último post sobre Marketing
Pessoal – Claro que, sempre que houver necessidade, voltaremos aos mesmos assuntos
com informações ainda mais atualizadas. Nossa intenção é que você possa
abranger cada vez seus conhecimentos nessa área.
Hoje iremos compartilhar os métodos mais eficazes para a
elaboração de um bom Currículo - Ele é o documento essencial para a procura de
um emprego. Muita gente se perde na hora de elaborar o seu, e são tantas
dúvidas... O que é correto colocar no Currículo? Como deve ser o esqueleto de
um currículo? O que pode e não pode? Abaixo, dicas de vários gestores de RH
para a elaboração de um currículo. Leia abaixo:
1 - O currículo é um documento que deve ser preenchido de forma
clara e resumida as características pessoais, formação/escolaridade,
experiência profissional e atividades anteriores de uma pessoa.
2 - No currículo não deve haver excessos:
- Não escreva mais de duas páginas
- Não se deve colocar foto a não ser que a vaga peça;
- Não coloque dados pessoais – RG, CPF;
- Coloque somente as quatro últimas experiências profissionais;
- Não descreva sua personalidade;
- Não Use diversas cores e fontes;
- Ao enviar por e-mail, faça uma apresentação bem sucinta e objetiva.
3 - É preciso garantir informações concisas e fáceis de serem
analisadas;
4 - Use fontes conhecidas: Times New Roman, Arial;
5 - Não precisa iniciar com "Curriculum Vitae" ou
"Currículo". Pode começar com o seu nome;
6 - Indique quais cargos exerceu e principais responsabilidades
e resultados (Resuma tudo em pequenas frases e tópicos);
7 - Antes de enviar, verifique se todas as informações estão
corretas e se a ordem dos dados facilita a leitura de quem irá ler.
*Muitas pessoas em busca de uma oportunidade emitem
currículos com modelos ainda de mil novecentos e bolinha... E acham que estão
fazendo a coisa certa.
Veja como deve ser a seqüência das informações do seu
currículo:
Dados Pessoais - Devem aparecer logo no início do documento.
É fundamental incluir seu telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo
facilmente.
Objetivo - Seu objetivo profissional deve ser descrito em
apenas uma linha, abordando apenas o cargo e a área de interesse. Evite indicar
mais de uma área em um mesmo currículo.
Formação acadêmica - Os cursos de formação devem ser
apresentados por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos
técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se
você não possuir curso de graduação. Mencione sempre o nome do curso, da
instituição e o ano de conclusão.
Idiomas - Cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que
possui no mesmo. Se você estiver estudando algum idioma, deixe isso claro no
currículo. Desta maneira o selecionador saberá que você está investindo em seu
aperfeiçoamento.
Experiência profissional - Mencione o período de atuação,
nome da empresa, cargo e suas atribuições. Esteja atento para a descrição das
atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador
conhecerá o seu potencial. Se possível inclua números e porcentagens que possam
enfatizar os resultados alcançados em cada empresa. Coloque suas qualificações
em forma de itens, para facilitar a avaliação do selecionador.
Cursos - Cite apenas os cursos relacionados à área de
interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.
Informática - Destaque suas habilidades na área de
informática, citando os programas e ferramentas do seu conhecimento.
Modelo/Esqueleto
Procure Atualizar sempre que preciso seu currículo. No site
da Cathos você encontrará diversos currículos que foram analisados pela
agencia. Você pode até mesmo enviar o seu currículo para que a Equipe Cathos
analise. Eles irão indicar os pontos que você precisará melhorar. Boa Sorte!
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