Coluna: JOVENS de Carreira

Processo Seletivo:

O que saber?

Olá MVC! Novamente estamos aqui em mais um começo de semana abençoado pela Graça de Deus! Hoje quero compartilhar um versículo com vocês em Provérbio Cap. 3. Vers. 5-6 que diz: “Confie no Senhor de todo o seu coração e não se apóie em seu próprio entendimento; reconheça o Senhor em todos os seus caminhos, e ele endireitará as suas veredas”.  Então, como podemos ver nestes versículos, a confiança no Senhor deve estar acima de todas as coisas. Para todo propósito que temos devemos confiar primeiramente Nele. Fica ai a dica!

Quem já passou por um, dois, três processos seletivos? Eu já passei! Se você ainda não teve essa experiência, é bom se antenar, pois com certeza algum dia passará. Os processos seletivos começam a fazer parte de nossas vidas assim que decidimos entrar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente. Para encontrar seus futuros colaboradores as empresas usam essa ferramenta a fim de conseguir pessoas com o perfil que desejam. Podem participar de processos seletivos: estagiários, executivos, trainees, profissionais graduados e qualquer pessoa que se identifique com a vaga oferecida.

Como Funciona?

Primeiramente a empresa recruta os candidatos disponibilizando a vaga. Esta, porém será divulgada nos meios de comunicação: internet, classificados de jornais, anúncios impressos etc. Os interessados enviam seus currículos, e a empresa irá analisar um por um fazendo uma triagem. Os currículos escolhidos partem para outras etapas ainda mais rigorosas.

Cada empresa de acordo com a vaga define os critérios de seus processos seletivos podendo ser uma, duas, três, cinco e até mais etapas. As mais aplicadas são: testes de capacidade cognitiva (provas objetivas, subjetivas); apresentação de projetos, testes psicológicos, testes de aptidão física, testes de inteligência, dinâmicas de grupos e por final a entrevista.

Para todas as etapas você deverá estar bem preparado fisicamente, emocionalmente e psicologicamente!

Mas... O ponto culminante em um processo seletivo é a ENTREVISTA. Quantos candidatos são aprovados durante todo o processo, mas quando chega à entrevista...? Infelizmente são reprovados.

Conversando MAIS sobre Entrevista de Emprego

Para a maioria dos processos seletivos, ela é a FASE FINAL. Muitas pessoas temem nessa hora! Só que ela é a oportunidade que você tem para mostrar suas qualidades e de seu “talvez” futuro Empregador conhecer melhor você. É uma conversa entre duas ou mais pessoas. Nela se avaliam o perfil profissional do candidato, o perfil psicológico e social, a motivação dentre outros.

Durante a entrevista você deve ficar ligado em muitos pontos para ser o preferido dos selecionadores, dentre eles:

• Esteja atento a tudo – ao horário, ao tipo de roupa adequado, ao questionário
• Olhe no olho do entrevistador – Olho no Olho
• Mostre-se interessado e informado
• Não fale mal de ex-empregadores, ex-chefes (Não mencione ninguém)
• Não minta jamais. Fale somente a verdade!
• Saiba o que você pode oferecer à empresa quando lhe perguntarem por que você acha que merece esta vaga? Ou Por que você quer trabalhar aqui?
• Não diga que seu objetivo na empresa é “aprender”. A empresa precisa de pessoas com presteza que lhe mostrem resultados, e a maioria delas não quer perder tempo ensinando ninguém. É claro que você vai aprender muitas coisas se conseguir a vaga, adquirir muitas experiências e conhecimentos, mas, não diga isso na hora da entrevista.

Veja esses vídeos abaixo:

- O primeiro é de um grupo de estudantes que simulam uma entrevista de emprego com vários candidatos. É bem humorístico, mas que vai lhe trazer um aprendizado bem especial sobre o que não se deve fazer no momento da entrevista.

- O segundo são dicas de como você deve agir em uma entrevista de emprego.

Seleção de Pessoas (Processo/Epatas)

Entrevista de emprego, o que devo fazer?

Roberta Soares [Facebook]

Pedagoga e Analista em RH

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