LEGISLAÇÃO
EMPREGADOR X EMPREGADO
Bom dia pessoal! Começaremos agora a comentar nossa CLT com um
assunto ainda light que consta na Introdução no Título I. Falaremos de duas
personagens essenciais que compõem o cenário “Trabalho”. São eles: Empregador e
Empregado!
De acordo com a CLT o Empregador é considerado a Empresa (individual ou coletiva). É ele
quem assume os riscos da atividade econômica e quem admite e assalaria (Art. 2º).
Exemplos: profissionais liberais, instituições beneficentes, associações e outros.
O Empregado é toda a pessoa física que presta serviços de
natureza não eventual a qualquer empregador, mediante salário e dependência
(Art. 3º). Exemplo: Os Empregados Comuns – São efetivos, possuem vínculo
empregatício e trabalham por tempo indeterminado.
O período que o empregado estiver à disposição do empregador é
considerado Serviço Efetivo. Este,
porém, quando em disposição, deve prontamente aguardar ou executar ordens,
salvo determinação especial expressamente consignada (Art. 4º). Cabe a ele no
trabalho obedecer e agir com total diligência. Há pessoas que depois de fixadas na empresa, esquecem da parte da
“subordinação” a qual deve aos seus patrões, simplesmente esquecendo-se do que
foi acordado no contrato de trabalho.
Por outro lado, o empregador deve cumprir os direitos do
seu empregado para que o mesmo não desperte grande insatisfação pela empresa.
Há patrões que desonram seus funcionários não depositando adequadamente o FGTS,
não pagando as horas extras, atrasando o salário ou simplesmente esquecendo-se
de provê-los na data certa. Além do mais há aqueles chefes (mãos de vaca) que
não oferecem nenhuma gratificação ou beneficio ao seu colaborador. Que pena!
A relação entre Funcionário e Empresa precisa ser qualitativa. Ao
empregado, o comprometimento com a organização e o respeito com seus superiores
e colegas de equipe. Ao empregador, assegurar o salário do seu funcionário, respeitá-lo,
dar atenção especial as suas necessidades, preocupar-se com o seu bem estar, com
sua promoção na empresa, além do mais, dar a ele no tempo certo o devido reconhecimento.
É isso ai, nossas postagens não serão longas com o intuito da
leitura não se tornar cansativa. O nosso objetivo é esse: Apenas tomar um pouco
de chá (de conhecimento) em cada post e digerir com calma os assuntos. Nossa
missão é alcançar a todos, principalmente os que dispõem de pouco tempo. No
próximo encontro continuaremos conhecendo mais nossa CLT... Boa Semana a
Todos!!
Roberta Soares [Facebook]
Pedagoga e Analista em RH
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